昔日“孔雀东南飞”，今朝“喜迎雁归来”。近日，《乡村干部报》以《人才下乡记|他让菌菇住上了“智能房”》为题，报道了江苏省乡土人才“三带能手”、江苏省农村致富带头人、江苏省乡村振兴青年先锋、镇江市劳动模范、80后“新农人”、镇江市菇满园生态农业有限公司总经理郁宝锋自主创业，借助科技赋能，通过“科研院所+龙头企业+村集体（合作社）+农户”的联合发展模式，带领更多村民致富的先进事迹。

      乡村振兴，人才是关键。既要深挖当地“土专家”“田秀才”，也要在回引本土人才上下功夫。针对各地不同乡土风貌，增强“到什么山唱什么歌”的意识，引进具有乡村规划建设、农技等专业知识的“三农”专家、高校毕业生等，在乡村聚集各类人才，发挥乡村自然禀赋、特色资源及自身专业特长，找到各美其美、美美与共的“最优解”。倾心召唤既熟悉家乡、了解家乡、热爱家乡，又有知识、有能力、有干劲的能人返乡归巢，带着眼界见识、人脉资源回乡，参与产业壮大、村庄治理，为乡村振兴注入澎湃力量。

      汇聚合力，方能行稳致远。“归雁”们在田间地头的“试错成本”普遍较高，客观存在的高风险也成为“归雁”创业兴业路上绕不过去的“坎”。在泥土里扎根，从无到有、从有到优，闯出一条新路来，各种困难和挑战无法回避。走好这条路，离不开“归雁”们敢闯敢拼、不懈奋斗，更需要相关部门、政策的鼎力扶持。各职能部门要同步跟进帮扶，强化平台和政策支撑，出台更多服务“归雁”们的利好政策。不仅要为他们提供大展身手的舞台，而且要用心用情用力打造育才“孵化园”，帮助他们将创意转化为产品，将产品推向市场，“归雁”们为乡村振兴增智添力，广袤乡村也回馈他们更加出彩人生。让更多的“归雁”变为实现创收增收、传承发展非遗等传统工艺和文化、加强农村人居环境整治、推进移风易俗的“留雁”，乃至成为搞活一片经济、带动一乡发展、造福一方群众的“领头雁”。

      惠风和畅，群贤毕至。各地通过“人才吸引人才”“揭榜挂帅”“比武打擂”等方式，推动和引导更多在外能人回乡创新创业，带动更多先进生产要素回归集聚，激励“归雁”在干事创业上更有盼头、想头、奔头，以“头雁效应”释放“群雁效应”，为乡村振兴提供更多强而有力的人才支撑，领航乡村蝶变路，让农业更强、农村更美、农民更富。在乡村与“归雁”的“双向奔赴”中，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好图景必将成为生动现实。